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吐鲁番市旅游局政务公开责任追究办法
2015-08-19 23:14     (点击:)
[字号: ]
 索 引 号 GG037-1100-2015-00002  公开方式 主动公开  公开日期 2015-08-19

吐鲁番市旅游局政务公开责任追究办法  

为加强我局政务公开工作的管理,提高工作效率,改进工作作风,根据《吐鲁番吐鲁番市政务公开责任追究办法》及党风廉政建设有关规定,制定本办法。  

本办法所称政务公开责任,是指局内各科室、事业单位及其工作人员在履行职责时,违反政务公开工作制度等有关规定,造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。  

一、责任追究范围与对象  

(一)局内各科室、事业单位违反政务公开有关规定,具有下列情形之一的,追究其主要领导和直接责任人的责任:  

1、没有实行政务公开;  

2、政务公开流于形式,政务活动中搞“暗箱操作”,承诺不践诺;  

3、应当公开的重点工作项目没有按要求公开,造成不良影响;  

4、对有举报投诉时,对有关责任人员包庇纵容;  

5、违反政务公开有关规定,且不按要求整改。  

(二)局内各科室、事业单位工作人员发生下列行为之一的,追究有关责任人的责任:  

1、工作时间脱岗、漏岗,延误正常公务,或者无正当理由拒绝办理正常公务;  

2、对符合条件,手续齐备的事项不予受理和批准;  

3、不履行服务承诺;  

4、擅自提出额外的办事条件和要求;  

5、拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查与监督,或者编造假情况、隐瞒问题;  

6、对手续不齐的办事当事人不做具体说明,态度生、冷、硬;  

7、其它违反政务公开有关规定,且拒不改正的行为。  

二、责任追究  

(一)责任的区分  

1、未经科室(单位)领导审核批准或同意而作出的违反政务公开有关规定的行政行为,由直接承办人承担全部责任。  

2、经科室(单位)领导批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为,由科室(单位)领导承担主要责任,直接承办人承担次要责任。  

(二)责任的追究  

1、情节轻微、影响较小的,对直接责任人给予告诫或批评教育,并限期改正。  

2、影响正常工作或者给群众造成损失的,对科室(单位)提出批评,对有关责任人给予通报批评,责令作出书面检查,取消其当年评优、评奖资格。  

3、情节严重、影响较大的,对科室(单位)给予通报批评,责令限期整改,取消年度评优、评奖资格,将直接责任人调离原工作岗位,并按规定给予党纪政纪处分。  

4、触犯刑律的,移送司法机关处理。  

三、局办公室要对违反政务公开的行为进行全面、客观地调查取证,查清事实,认真听取有关责任人的陈述和申辩,根据情况和后果,准确区分责任,形成书面材料上报局政务公开工作领导小组,由局政务公开工作领导小组讨论做出处理决定。  

四、实行政务公开责任追究反馈制度。被追究责任的科室(单位)或个人,不仅要及时纠正违反政务公开有关规定的行政行为,而且要将改正情况及时以书面形式报告局办公室。  

五、被追究政务公开责任的科室(单位)或个人,如对处理结果有异议,可向局政务公开工作领导小组申请复核。  

吐鲁番市旅游局政务公开责任追究办法  

为加强我局政务公开工作的管理,提高工作效率,改进工作作风,根据《吐鲁番吐鲁番市政务公开责任追究办法》及党风廉政建设有关规定,制定本办法。  

本办法所称政务公开责任,是指局内各科室、事业单位及其工作人员在履行职责时,违反政务公开工作制度等有关规定,造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。  

一、责任追究范围与对象  

(一)局内各科室、事业单位违反政务公开有关规定,具有下列情形之一的,追究其主要领导和直接责任人的责任:  

1、没有实行政务公开;  

2、政务公开流于形式,政务活动中搞“暗箱操作”,承诺不践诺;  

3、应当公开的重点工作项目没有按要求公开,造成不良影响;  

4、对有举报投诉时,对有关责任人员包庇纵容;  

5、违反政务公开有关规定,且不按要求整改。  

(二)局内各科室、事业单位工作人员发生下列行为之一的,追究有关责任人的责任:  

1、工作时间脱岗、漏岗,延误正常公务,或者无正当理由拒绝办理正常公务;  

2、对符合条件,手续齐备的事项不予受理和批准;  

3、不履行服务承诺;  

4、擅自提出额外的办事条件和要求;  

5、拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查与监督,或者编造假情况、隐瞒问题;  

6、对手续不齐的办事当事人不做具体说明,态度生、冷、硬;  

7、其它违反政务公开有关规定,且拒不改正的行为。  

二、责任追究  

(一)责任的区分  

1、未经科室(单位)领导审核批准或同意而作出的违反政务公开有关规定的行政行为,由直接承办人承担全部责任。  

2、经科室(单位)领导批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为,由科室(单位)领导承担主要责任,直接承办人承担次要责任。  

(二)责任的追究  

1、情节轻微、影响较小的,对直接责任人给予告诫或批评教育,并限期改正。  

2、影响正常工作或者给群众造成损失的,对科室(单位)提出批评,对有关责任人给予通报批评,责令作出书面检查,取消其当年评优、评奖资格。  

3、情节严重、影响较大的,对科室(单位)给予通报批评,责令限期整改,取消年度评优、评奖资格,将直接责任人调离原工作岗位,并按规定给予党纪政纪处分。  

4、触犯刑律的,移送司法机关处理。  

三、局办公室要对违反政务公开的行为进行全面、客观地调查取证,查清事实,认真听取有关责任人的陈述和申辩,根据情况和后果,准确区分责任,形成书面材料上报局政务公开工作领导小组,由局政务公开工作领导小组讨论做出处理决定。  

四、实行政务公开责任追究反馈制度。被追究责任的科室(单位)或个人,不仅要及时纠正违反政务公开有关规定的行政行为,而且要将改正情况及时以书面形式报告局办公室。  

五、被追究政务公开责任的科室(单位)或个人,如对处理结果有异议,可向局政务公开工作领导小组申请复核。  

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